登録から就業まで

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登録から就業まで(お仕事をお探しの方向け)

人材派遣の流れ

人材派遣とは、予め派遣期間を設定の上、派遣先の指揮命令の下お仕事をする一般的なスタイルの派遣です。将来の目標に向かってスキルアップしたい方にお勧めです。

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ご予約・お問い合わせ

派遣スタッフに登録をご希望の方や、募集している求人情報に興味を持たれた方はお問い合わせ下さい。面談のご案内を致します。

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ご登録面談

ご登録面談では、ご登録の動機・職歴やお仕事の希望条件について、詳しくヒアリングさせていただきます。ご登録面談後は、求人票をご覧いただきながら、お仕事のご案内を致します。

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お仕事紹介

ご希望のお仕事の就業条件等をお伝え致します。職場環境や周辺情報など、お仕事で不安に思ったことはお気軽にご質問下さい。

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職場見学

実際にご希望いただいた職場を担当営業と一緒に訪問していただきます。実際に職場環境を見て、ご希望に合った内容かご判断下さい。

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入社手続き

お仕事が決定した際は、入社日をご相談の上、担当営業が入社に関する手続きをさせていただきます。

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入社

入社日には担当営業が同行しますので、安心してお仕事を始めていただけます。

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フォロー面談

入社後、担当営業がフォロー面談に伺います。不安や悩みはご相談下さい。

紹介予定派遣の流れ

紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)になることを前提として働く派遣契約です。派遣契約は最長6ヶ月。派遣終了前に派遣元が仲介役となり、あなたと企業の希望を確認し、双方の合意が得られれば、直接雇用に切り替わり、社員としてスタートできます。自分に合う職場か、仕事内容かを確認でき、企業側も仕事を通じて採用すべき人材かどうかを判断できるので、ミスマッチを防ぐことができるシステムです。

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ご予約・お問い合わせ

派遣スタッフに登録をご希望の方や、募集している求人情報に興味を持たれた方はお問い合わせ下さい。面談のご案内を致します。

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ご登録面談

ご登録面談では、ご登録の動機・職歴やお仕事の希望条件について、詳しくヒアリングさせていただきます。ご登録面談後は、求人票をご覧いただきながら、お仕事のご案内を致します。

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お仕事紹介

ご希望のお仕事の就業条件等をお伝え致します。職場環境や周辺情報など、お仕事で不安に思ったことはお気軽にご質問下さい。

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派遣先面接

企業との面接が認められています。面接に当たっての注意事項など、事前に担当営業がアドバイスいたしますので落ち着いて面接を受けることができます。

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入社手続き

お仕事が決定した際は、入社日をご相談の上、担当営業が入社に関する手続きをさせていただきます。

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派遣社員として一定期間働く

派遣期間は最長6ヶ月と定められています。この期間も担当営業がフォロー面談に伺いますので、ご安心下さい。

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最終決定

派遣先企業とご本人様との意志確認を行います。希望条件が一致した場合、直接雇用への切り替えとなります。

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派遣先への入社

企業様と雇用契約を結び、晴れて入社となります!入社後も定期的にフォローさせていただきます。

人材紹介の流れ

お仕事を求める《求職者》の方と、従業員を求める《企業様》との間に、人材紹介会社が入り、双方の条件や希望を伺った上で、結びつける仲人(なこうど)のようなものです。

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ご予約・お問い合わせ

派遣スタッフに登録をご希望の方や、募集している求人情報に興味を持たれた方はお問い合わせ下さい。面談のご案内を致します。

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ご登録面談

ご登録面談では、ご登録の動機・職歴やお仕事の希望条件について、詳しくヒアリングさせていただきます。ご登録面談後は、求人票をご覧いただきながら、お仕事のご案内を致します。

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お仕事紹介

ご希望のお仕事の就業条件等をお伝え致します。職場環境や周辺情報など、お仕事で不安に思ったことはお気軽にご質問下さい。

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企業への推薦

応募の意志表示を受けて、企業に推薦を行います。(ほとんどの場合、推薦は書類選考を兼ねています。)

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面接

企業との面接が認められています。面接に当たっての注意事項など、事前に担当営業がアドバイスいたしますので落ち着いて面接を受けることができます。

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内定・入社

企業様と雇用契約を結び、晴れて入社となります!条件面や入社日の調整などは担当営業がお手伝い致します。入社後も定期的にフォローさせていただきます。

登録から就業まで